Kurs “Kadry i płace w praktyce” – kurs on-line 120 h
Tytuł kursu |
Kurs “Kadry i płace w praktyce” – kurs on-line 120 h |
Miejsce kursu |
On-line platforma Microsoft Teams |
Termin |
rozpoczęcie III kw. 2022 r. zakończenie IV kw. 2022 r. |
Tryb |
popołudniowo, w godz. 16.30 – 20.30 |
Cena kursu |
1900,00 zł brutto (Przy wpłatach dokonywanych przez osoby fizyczne istnieje możliwość uregulowania należności za kurs w ratach) RATA I: 900,00 zł. RATA II: 1000,00 zł. |
CEL KURSU
Celem kursu jest przygotowanie słuchaczy do pracy na stanowisku specjalisty ds. kadrowo – płacowych. Słuchacze nabywają kompleksową wiedzę z zakresu prowadzenia dokumentacji pracowniczej, umów o pracę, umów cywilno – prawnych, urlopów, rozliczania czasu pracy, naliczania płac, rozliczeń z ZUS i US, obsługi programu Płatnik, przepisów BHP.
SYLWETKA SŁUCHACZA
Wskazane jest, aby słuchaczami szkolenia były osoby, mające co najmniej średnie wykształcenie i które chcą podjąć pracę na stanowisku kadrowo – płacowym.
ORGANIZACJA PROCESU DYDAKTYCZNEGO I METODYKA PROWADZENIA ZAJĘĆ
Zajęcia na kursie odbywać się będą po południu (od godz. 16:30 do godz. 20:30).
W trakcie trwania całego kursu dodatkowe dwa dni robocze (12 godzin lekcyjnych w weekend) przeznaczone będą na zajęcia z obsługi programu komputerowego Płatnik (terminy do ustalenia w trakcie trwania zajęć). Proces przyswajania wiedzy i nabywania umiejętności objętych programem będzie realizowany poprzez:
Wykładowcy podczas zajęć odwoływać się będą do obowiązujących przepisów, aktów prawnych oraz do własnych praktyk i doświadczeń zawodowych.
Osoba która uzyskała pozytywny wynik z egzaminu otrzymuje:
1) 30% punktów – zaświadczenie o ukończeniu kursu zgodne z § 18 ust. 2 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 18 sierpnia 2017 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (Dz.U. poz. 1632).
2) 50% punktów – certyfikat kwalifikacyjny, w obrębie zawodu specjalisty ds. kadr i wynagrodzeń: specjalista ds. kadr – kod zawodu 242307, specjalista ds. wynagrodzeń – 242310. Podstawa prawna: Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 27.04.2010 r. w sprawie klasyfikacji zawodów i specjalności na potrzeby rynku pracy oraz zakresu jej stosowania.
Ośrodek Kształcenia i Promowania Kadr „THETA” posiada akredytację Świętokrzyskiego Kuratora Oświaty o nr KO.II.546.9.2021 i KO.II.546.8.2021 na prowadzenie kształcenia ustawicznego kursu o którym mowa w art. 117 ust. 1a pkt. 5 ustawy z dnia 14 grudnia 2016 – Prawo Oświatowe (Dz. U. z 2021 r. poz. 1082) i wydaje uczestnikom Certyfikat potwierdzający kwalifikacje w obrębie zawodu specjalisty ds. kadr i wynagrodzeń.
Minimalne wymagania dotyczące sprzętu dla uczestników zebrania:
W czasie trwania kursów przewidziane są prace kontrolne zgodnie z programem nauczania.
Program kursu
1. Podstawowe zagadnienia prawa pracy (prowadzenie i kompletowanie dokumentacji pracowniczej – nawiązanie stosunku pracy). Zasady prowadzenie teczek osobowych i wybranych dokumentów pracowniczych. Zasady postepowania przy nawiązywaniu rozwiązywaniu umów o pracę. Ustalanie wymiaru urlopów wypoczynkowych i innych rodzajów nieobecności w pracy. Planowanie i rozliczanie czasu pracy. Stosowanie kar porządkowych
2. Wynagradzanie za pracę – ogólne warunki ustalania wynagrodzeń. Ćwiczenia ze sporządzania list płac.
3. Rozwiązywanie umów o pracę i inne przykłady, orzecznictwo i najnowsze interpretacje.
4. Zakład Ubezpieczeń Społecznych – zagadnienia ogólne, FUS, FP, FGŚP – zasady podlegania.
5. Szczególne formy zatrudnienia (umowy cywilno-prawne – umowy zlecenia, umowy o dzieło, umowy agencyjne, umowy o świadczenie usług).
6. Oskładkowanie menedżerów, członków rad nadzorczych i innych osób. Zasady podlegania wspólników spółek prawa handlowego i prawa cywilnego.
7. Świadczenia z ubezpieczenia chorobowego, dokumentacja, ustalanie uprawnień. Naliczanie wynagrodzenia za czas choroby.
8. Odpowiedzialność materialna pracowników. Zajęcia wynagrodzenia, kolejność zajęć, wysokość. Potrącenia dobrowolne.
9. Roszczenia w sprawie wynagrodzeń, odszkodowania, wynagrodzenia po ustaniu stosunku pracy, oskładkowanie pracowników.
10. Świadczenia pozapłacowe.
11. Uprawnienia pracownicze wynikające z rodzicielstwa – urlopy ojcowskie, urlopy wychowawcze, urlopy rodzicielskie.
12. Oskładkowanie zleceniobiorców, wykonawców dzieła, ZFŚS.
13. Kontrola ZUS Obowiązki płatników składek, zobowiązanie wobec ZUS.
14. Studium przypadków pracowniczych – orzecznictwo i wyjaśnienia OIP .
15. Ubezpieczenia społeczne – ZUS – Program Płatnik, Platforma ZUS PUE.
16. Popularne oprogramowania kadrowo – płacowe.
Liczba miejsc na kurs jest ograniczona i decyduje kolejność zgłoszeń.
Serdecznie Zapraszamy !