Głównym celem projektu było  podniesienie poziomu kwalifikacji zawodowych istotnych na świętokrzyskim rynku pracy wśród grupy 90 osób dorosłych w tym 23 kobiet i 67 mężczyzn zamieszkałych, pracujących lub uczących się na terenie województwa świętokrzyskiego poprzez ich udział w wysokiej jakości kształceniu zawodowym do końca 11.2020 roku. Projekt realizowany był od 01.04.2019 do 30.11.2020 W projekcie oferowane były kursy: Kurs Spawanie metodą MAG zakończony uzyskaniem kwalifikacji Instytutu Spawalnictwa w Gliwicach. Kurs prawo jazdy kat. C + kwalifikacja Wstępna Przyspieszona + Operator HDS Kurs Operator koparko-ładowarki” – zakończony uzyskaniem kwalifikacji Instytutu Mechanizacji Budownictwa i Górnictwa Skalnego. Kurs Kucharz – zakończony uzyskaniem Świadectwa czeladniczego. Doradztwo zawodowe dla wszystkich uczestników projektu.

Głównym celem projektu było podniesienie poziomu kwalifikacji zawodowych istotnych na świętokrzyskim rynku pracy wśród grupy 150 osób dorosłych w tym 124 kobiet i 26 mężczyzn zamieszkałych, pracujących lub uczących się na terenie województwa świętokrzyskiego poprzez ich udział z własnej inicjatywy w wysokiej jakości kształceniu zawodowym.   Projekt realizowany był od 02.01.2020 do 30.06.2022 W projekcie oferowane były kursy: Kurs na kandydata księgowego I stopień – zakończony uzyskaniem Certyfikatu „Wspomaganie obsługi procesów księgowych”  Kurs na kandydata księgowego II stopień – zakończony uzyskaniem Certyfikatu „Obsługa procesów księgowych” Kurs kadry i płace – zakończony uzyskaniem Certyfikatu Specjalista ds. Kadr i Płac Kurs Fryzjer – zakończony uzyskaniem Świadectwa czeladniczego Kurs Kosmetyczka – zakończony uzyskaniem Świadectwa czeladniczego Kurs Kucharz – zakończony uzyskaniem Świadectwa czeladniczego Kurs Cukiernik – zakończony uzyskaniem Świadectwa czeladniczego. Podziałania RPSW.08.05.03 Edukacja formalna i pozaformalna.

Celem głównym projektu było podniesienie poziomu kwalifikacji zawodowych istotnych na świętokrzyskim rynku pracy wśród grupy 130 osób dorosłych w tym 41 kobiet i 89 mężczyzn zamieszkałych, pracujących lub uczących się na terenie województwa świętokrzyskiego poprzez ich udział z własnej inicjatywy w wysokiej jakości kształceniu zawodowym do końca 12.2021 roku.   Projekt realizowany był od 03.08.2020 do 31.12.2021 W projekcie oferowane były kurs: Kurs Operator koparko-ładowarki” – zakończony uzyskaniem kwalifikacji Instytutu Mechanizacji Budownictwa i Górnictwa Skalnego, Sieć badawcza Łukasiewicz Instytutu Mechanizacji Budownictwa i Górnictwa Skalnego. Kurs Rusztowania budowlane – montażowe – montaż i demontaż – zakończony uzyskaniem kwalifikacji Sieć badawcza Łukasiewicz Instytutu Mechanizacji Budownictwa i Górnictwa Skalnego. Spawanie metodą TIG – zakończony uzyskaniem kwalifikacji Instytutu Spawalnictwa w Gliwicach. Kurs kadry i płace zakończony uzyskaniem Certyfikatu Specjalista ds. Kadr i Płac Coaching i wsparcie rozwoju edukacyjno-zawodowego dla wszystkich uczestników projektu.  

Celem głównym projektu jest podniesienie poziomu kwalifikacji zawodowych istotnych na świętokrzyskim rynku pracy wśród grupy 156 osób dorosłych w tym 76 kobiet i 80 mężczyzn zamieszkałych, pracujących lub uczących się na terenie województwa świętokrzyskiego poprzez ich udział z własnej inicjatywy w wysokiej jakości kształceniu zawodowym do końca 12.2021 roku. Projekt będzie realizowany w terminie od 08.2020 do końca 12.2021 roku na terenie województwa Świętokrzyskiego. Proponowane szkolenia: Kurs na kandydata księgowego I-stopnia Kurs na kandydata księgowego II-stopnia Kadry i płace Obsługa i programowanie obrabiarek sterownych numerycznie -Operator/ Programista CNC Grafika Komputerowa Poddziałania: RPSW.08.05.03 Edukacja formalna i poza formalna osób dorosłych.

Głównym celem projektu było podniesienie poziomu kwalifikacji zawodowych istotnych na świętokrzyskim rynku pracy wśród grupy 40 osób dorosłych w tym 4 kobiet i 36 mężczyzn zamieszkałych, pracujących lub uczących się na terenie OSI czyli miast tracących funkcję społeczno- gospodarczą tj. Skarżyska- Kamiennej, Starachowic i Ostrowca Świętokrzyskiego poprzez uczestnictwo z własnej inicjatywy w wysokiej jakości kursach zawodowych. Projekt zrealizowany od 01.01.2019 do 31.12.2019 W projekcie oferowane były kursy: Kurs Spawanie metodą MAG zakończony uzyskaniem kwalifikacji Instytutu Spawalnictwa w Gliwicach. Kurs prawo jazdy kat. C + kwalifikacja Wstępna Przyspieszona + Operator HDS Kurs Operator koparko-ładowarki” – zakończony uzyskaniem kwalifikacji Instytutu Mechanizacji Budownictwa i Górnictwa Skalnego. Doradztwo zawodowe dla wszystkich uczestników projektu.

Celem głównym Projektu było zwiększenie poziomu kwalifikacji zawodowych istotnych na świętokrzyskim rynku pracy wśród 90 osób dorosłych w tym 16 kobiet i 74 mężczyzn zamieszkałych, pracujących bądź uczących się na terenie woj. świętokrzyskiego poprzez ich udział w wysokiej jakości kształceniu zawodowym. Projekt realizowany był od 01.01.2019 do 28.02.2019. Kurs Spawanie metodą MAG zakończony uzyskaniem kwalifikacji Instytutu Spawalnictwa w Gliwicach. Kierowca operator wózków jezdnych – uprawnienia UDT Prawo jazdy kat C Doradztw zawodowe dla wszystkich uczestników projektu Kurs ECDL Base lub Kurs Języka angielskiego do wyboru przez uczestników

Głównym celem projektu było podniesienie kompetencji językowych i informatycznych wśród 48 osób (29 kobiet, 19 mężczyzn) w wieku 25 r.ż. z powiatu opatowskiego, ostrowieckiego, koneckiego i kieleckiego, które z własnej inicjatywy wezmą udział w kursie języka angielskiego przygotowującego do certyfikowanego egzaminu TELC A1 i TELC A2 oraz w kursie przygotowującym do certyfikowanego egzaminu potwierdzającego zdobycie kwalifikacji komputerowych ECDL PROFILE DIGCOMP 14. Projekt zrealizowany od 01.01.2019 do 31.10.2020 Kurs języka angielskiego A1 – zakończony uzyskaniem certyfikatu ILCE CEFR Exam System A1 Kurs języka angielskiego A2 – zakończony uzyskaniem certyfikatu ILCE CEFR Exam System A2 Kurs ICT – zakończony uzyskaniem certyfikatu ECDL PROFILE DIGCOMP 14.

Głównym celem projektu było wyposażenie Szkoły Podstawowej nr 15 im. Tadeusza Kościuszki w Kielcach w pomoce dydaktyczne oraz narzędzia TIK niezbędne do realizacji programów nauczania – wyposażenie 2 pracowni w komputery z peryferiami, podniesienie kompetencji cyfrowych 40 (32K, 8M) nauczycieli wszystkich przedmiotów w zakresie korzystania z zakupionych w projekcie narzędzi TIK oraz podniesienia poziomu przygotowania nauczycieli do stosowania TIK w pracy edukacyjnej i wychowawczej w szkole i zdobycie kwalifikacji potwierdzonych certyfikatem ECDL e-Nauczyciel; podniesienie kompetencji nauczycieli nt. cyberprzestępczości celem włączania tej tematyki w treści omawiane na lekcjach różnych przedmiotów oraz kształtowanie i rozwijanie kompetencji cyfrowych 321 uczniów (160K, 161M) z uwzględnieniem bezpieczeństwa w cyberprzestrzeni i wynikających z tego tytułu zagrożeń podczas dodatkowych zajęć realizowanych w szkole. Projekt zrealizowany od 01.09.2018 do 30.06.2020 Wyposażono 2 pracownie informatyczne w pomoce i narzędzia TIK w SP nr 15 w Kielcach. Kurs ECDL e-Nauczyciel dla 40 nauczycieli zatrudnionych w SP nr 15 w Kielcach. Szkolenie dla nauczycieli „Cyberprzestępczość” Zajęcia dodatkowe podnoszące kompetencje cyfrowe dla uczniów SP nr 15 w Kielcach.

INFORMACJE KARTA ZGŁOSZENIA HARMONOGRAMY INFORMACJE Projekt „NOWY ZAWÓD DLA MŁODYCH” Projekt jest realizowany przez Ośrodek Kształcenia i Promowania Kadr THETA z siedzibą w Kielcach ul. Warszawska 304, 25-414 Kielce, na podstawie umowy o dofinansowanie projektu w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój na lata 2014-2020 nr POWR.01.02.01-26-0015/21-00 zawartej z Wojewódzkim Urzędem Pracy w Kielcach (Instytucją Pośredniczącą). Projekt realizowany jest w okresie od 01.04.2022 r. do 31.12.2023 r. na terenie województwa świętokrzyskiego. CEL PROJEKTU: – zwiększenie możliwości zatrudnienia oraz jego utrzymania 113 osób młodych do 29 r. ż. w tym 48 kobiet oraz 65 mężczyzn, w tym 17 osób imigrantów z Ukrainy, będących w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy zwłaszcza wśród osób młodych należących do tzw. grupy NEET zamieszkałych na terenie woj. świętokrzyskiego poprzez ich udział w kompleksowej ścieżce reintegracji zawodowej do końca 31.12.2023r. GRUPA DOCELOWA: osoby z grup w najtrudniejszej sytuacji na rynku pracy: –  osoby z grupy NEET (nie szkolą się, nie pracują ani nie kształcą zgodnie z definicją przyjętą w POWER), w tym: – bezrobotne, nie zarejestrowane w urzędzie pracy, – bierni zawodowo, – niepełnosprawni, – osoby zamieszkałe (w rozumieniu przepisów KC) miasta średnie lub miasta tracące funkcje społeczno-gospodarcze. – uczestnikami projektu nie mogą być osoby należące do grupy docelowej określonej dla trybu konkursowego w poddziałaniu 1.3.1. zgodnie z kryterium dostępu OFERUJEMY: Wsparcie doradcze w celu identyfikacji potrzeb oraz diagnozowanie możliwości w zakresie doskonalenia zawodowego, w tym identyfikacja stopnia oddalenia od rynku pracy osób, na podstawie, której, dla każdego z uczestników projektu opracowany zostanie Indywidualny Plan Działania (IPD) – maksymalnie 8 godz. dla każdego Uczestnika/czki Projektu; Szkolenie dla 76 Uczestników/czek Projektu w zależności od zdiagnozowanych na etapie IPD potrzeb; Staże zawodowe w zależności od zdiagnozowanych w IPD potrzeb Uczestnika/czki Projektu-min. 3 m-ce, stypendium szkoleniowe w wysokości 9,93 zł., za 1 godzinę zajęć dydaktycznych, zwrot kosztów dojazdu dla osób mieszkających poza miejscem realizacji zajęć edukacyjnych, pośrednictwo pracy. Wartość projektu: 1 031 520,00 zł Wkład własny: 51 576,00 zł Dokumenty rekrutacyjne i wszelkie informacje o projekcie można uzyskać: Biuro projektu: Ośrodek Kształcenia i Promowania Kadr THETA, ul. Leszczyńska 45, 25-321 Kielce. TELEFON: 508 426 116; 792 001 138 Dokumentacja do pobrania: (wydruk prosimy dokonywać jednostronny) Formularz zgłoszeniowy + załączniki Regulamin   1113 KARTA ZGŁOSZENIA   HARMONOGRAMY Harmonogram doradztwa zawodowego HARMONOGRAM – doradztwa zawodowego – sierpień 2022 HARMONOGRAM – doradztwa zawodowego – wrzesień 2022 HARMONOGRAM – doradztwa zawodowego – listopad 2022 HARMONOGRAM – doradztwa zawodowego – grudzień 2022 HARMONOGRAM – doradztwa zawodowego – styczeń 2023 HARMONOGRAM – doradztwa zawodowego – luty 2023 HARMONOGRAM – doradztwa zawodowego – marzec 2023 HARMONOGRAM – doradztwa zawodowego – kwiecień 2023 HARMONOGRAM – doradztwa zawodowego – maj 2023 HARMONOGRAM – doradztwa zawodowego – czerwiec 2023 HARMONOGRAM – doradztwa zawodowego – pażdziernik 2023 HARMONOGRAM – doradztwa zawodowego – listopad 2023 Harmonogram szkolenia zawodowego HARMONOGRAM – szkolenia wrzesień 2022 HARMONOGRAM – szkolenia grudzień 2022 HARMONOGRAM – szkolenia styczeń 2023 HARMONOGRAM – szkolenia luty 2023 HARMONOGRAM – szkolenia marzec 2023 HARMONOGRAM – szkolenia kwiecień 2023 HARMONOGRAM – szkolenia maj 2023 Harmonogram pośrednictwa zawodowego HARMONOGRAM – pośrednictwo pracy listopad 2022 HARMONOGRAM – pośrednictwo pracy grudzień 2022 HARMONOGRAM – pośrednictwo pracy styczeń 2023 HARMONOGRAM – pośrednictwo pracy luty 2023 HARMONOGRAM – pośrednictwo pracy marzec 2023 HARMONOGRAM – pośrednictwo pracy kwiecień 2023 HARMONOGRAM – pośrednictwo pracy maj 2023 HARMONOGRAM – pośrednictwo pracy czerwiec 2023 HARMONOGRAM – pośrednictwo pracy lipiec 2023 HARMONOGRAM – pośrednictwo pracy wrzesień 2023