Czym jest ZSK?
Zintegrowany System Kwalifikacji (ZSK) jest systemem, który opisuje, porządkuje i gromadzi różne kwalifikacje przyznawane w Polsce. Te informacje są dostępne publicznie w Zintegrowanym Rejestrze Kwalifikacji. Każda kwalifikacja jest szczegółowo opisana, określająca wymagane umiejętności oraz kompetencje społeczne potrzebne do formalnego potwierdzenia i uzyskania certyfikatu.
Dodatkowo, każda kwalifikacja jest przyporządkowana do odpowiedniego poziomu Polskiej Ramy Kwalifikacji, co umożliwia ich porównanie z kwalifikacjami przyznawanymi w innych krajach.
Głównym celem ZSK jest podniesienie poziomu kapitału ludzkiego w Polsce. Dzięki temu możliwe będzie potwierdzenie umiejętności własnych lub pracowników na polskim oraz międzynarodowym rynku pracy. Kwalifikacje są włączane do Zintegrowanego Systemu Kwalifikacji na podstawie ustawy lub decyzji odpowiednich ministrów.
Zapoznaj się z definicją Zintegrowanego Systemu Kwalifikacji (ZSK), procesem tworzenia opisów kwalifikacji oraz standardami, jakie spełniają instytucje certyfikujące.
Czym jest Kwalifikacja?
Kwalifikacja to zestaw efektów uczenia się w zakresie wiedzy i umiejętności, których osiągnięcie zostało formalnie potwierdzone przez upoważnioną do tego instytucję. 15 stycznia 2016 r. weszła w życie Ustawa z dnia 22 grudnia 2015 r. o Zintegrowanym Systemie Kwalifikacji. Na wprowadzenie Zintegrowanego Systemu Kwalifikacji (ZSK) czekało wiele osób: uczniowie, pracodawcy, związki zawodowe, organizacje branżowe, ale przede wszystkim polscy pracownicy – zarówno ci, którzy pracują w Polsce, jak i ci wyjeżdżający do pracy w krajach Unii Europejskiej. Rozwiązania, które wprowadza Zintegrowany System Kwalifikacji, to odpowiedź na zmiany zachodzące na rynku pracy i w gospodarce.
(Źródło: www.kwalifikacje.gov.pl)
Jakie korzyści niesie ze sobą ZSK?
Dla pracowników:
Łatwe udowodnienie umiejętności dzięki wiarygodnym certyfikatom z Polskiej Ramy Kwalifikacji.
Zwiększenie wiarygodności posiadanych świadectw ułatwiające procedury rekrutacyjne i znalezienie pracy.
Proste przedstawienie kwalifikacji, łatwe do weryfikacji przez pracodawców z zagranicy, np. krajów Unii Europejskiej.
Wsparcie w planowaniu kariery, rozwoju zawodowego oraz przebranżowieniu.
Dla pracodawców:
Stworzenie skutecznego narzędzia rekrutacyjnego, które ułatwi ocenę kompetencji kandydatów i zmniejszy ryzyko błędów przy rekrutacji.
Tworzenie czytelnego planu budowania i rozwoju zespołu poprzez klarowne określenie poszukiwanych kwalifikacji w sektorze pracy.
Zwiększenie konkurencyjności przedsiębiorstwa w przetargach krajowych i zagranicznych poprzez ujednolicenie systemu z podobnymi systemami w innych krajach europejskich.
Sprawniejsze planowanie długoterminowych inwestycji i rozwoju organizacji dzięki łatwiejszemu identyfikowaniu luk kompetencyjnych na rynku.
Certyfikacja w THETA
Ośrodek Kształcenia i Promowania Kadr “THETA” w Kielcach jest Instytucją Certyfikującą uprawnioną do nadawania czterech kwalifikacji rynkowych włączonych do Zintegrowanego Systemu Kwalifikacji (ZSK) objęty zewnętrznym systemem zapewniania jakości nadzorowanym przez ministrów właściwych.
Wspomaganie obsługi procesów księgowych
Obsługa procesów księgowych
Projektowanie grafiki komputerowej
Prowadzenie obsługi biura
Minister Finansów Funduszy i Polityki Regionalnej oraz Minister Cyfryzacji wskazali Grupę Gumułka – Euroedukacja Sp. z o.o. do pełnienia roli Podmiotu Zewnętrznego Zapewnienia Jakości (PZZJ) dla tych kwalifikacji rynkowych.