reSTART Kompetencji

reSTART Kompetencji

Projekt dofinansowany przez Unię Europejską w ramach programu regionalnego
Fundusze Europejskie dla Świętokrzyskiego 2021-2027, współfinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus (EFS+).

Główny cel projektu

Celem projektu jest poprawa sytuacji zawodowej 100 osób ubogich pracujących, w tym 60 kobiet i 40 mężczyzn, zamieszkujących województwo świętokrzyskie, poprzez rozwój ich możliwości zawodowych, nabycie nowych kwalifikacji lub kompetencji oraz poprawę dostępu do zatrudnienia. Projekt obejmuje również działania zwiększające świadomość i kompetencje 10 świętokrzyskich pracodawców lub związków zawodowych oraz 70 pracowników w zakresie przeciwdziałania dyskryminacji, w szczególności dyskryminacji ze względu na wiek.

Grupy docelowe

Projekt jest skierowany do:

• 100 osób ubogich pracujących w wieku 15-89 lat, w tym 60 kobiet i 40 mężczyzn, zamieszkujących województwo świętokrzyskie;
• 10 pracodawców lub związków zawodowych posiadających jednostkę organizacyjną na obszarze województwa świętokrzyskiego;
• 70 pracowników świętokrzyskich pracodawców, w tym 35 kobiet i 35 mężczyzn, którzy wezmą udział w szkoleniach w ramach projektu.

Zadania i działania realizowane w projekcie

Wsparcie dla osób ubogich pracujących obejmuje:

• indywidualną diagnozę potrzeb, problemów i możliwości rozwoju zawodowego oraz opracowanie Indywidualnego Planu Działania (IPD) dla każdego uczestnika;
• indywidualne poradnictwo zawodowe i psychologiczne, dostosowane do potrzeb uczestnika i realizacji jego IPD;
• pośrednictwo pracy, w tym wsparcie w analizie ofert, przygotowaniu dokumentów aplikacyjnych, kontaktach i negocjacjach z pracodawcami;
• dodatkowe wsparcie specjalistyczne wynikające z indywidualnych potrzeb, np. porady prawne, konsultacje lekarskie, wsparcie w zakresie autoprezentacji lub spotkania z trenerem personalnym;
• indywidualnie dobrane kursy i szkolenia służące podniesieniu, uzupełnieniu lub zmianie kwalifikacji zawodowych, kończące się zewnętrznym egzaminem i potwierdzeniem nabytych kwalifikacji.

Wsparcie dla pracodawców, związków zawodowych i ich pracowników obejmuje:

• specjalistyczne szkolenia antydyskryminacyjne dotyczące m.in. dyskryminacji ze względu na wiek, komunikacji międzypokoleniowej oraz budowania przyjaznego środowiska pracy;
• indywidualne konsultacje dla 10 pracodawców, obejmujące analizę sytuacji w firmie, przegląd procedur, identyfikację ryzyk dyskryminacyjnych i przygotowanie zaleceń;
• opracowanie 10 raportów i rekomendacji dla pracodawców, zawierających praktyczne zalecenia dotyczące polityk równego traktowania i zarządzania zasobami ludzkimi;
• kampanię informacyjną dla świętokrzyskich pracodawców, w tym otwarte webinary antydyskryminacyjne, materiały informacyjne i działania w mediach społecznościowych promujące równe traktowanie i zarządzanie różnorodnością.

Planowane efekty i rezultaty projektu

• objęcie wsparciem łącznie 170 osób;
• opracowanie indywidualnej ścieżki rozwoju zawodowego dla 100 osób ubogich pracujących;
• zwiększenie kwalifikacji, kompetencji i możliwości zawodowych uczestników oraz poprawa ich dostępu do stabilniejszego i lepiej dopasowanego zatrudnienia;
• zwiększenie świadomości i kompetencji 10 pracodawców lub związków zawodowych oraz 70 pracowników w zakresie przeciwdziałania dyskryminacji i zarządzania różnorodnością wiekową;
• opracowanie 10 raportów i rekomendacji wspierających wdrażanie zasad równego traktowania w miejscu pracy;
• upowszechnienie wiedzy o przeciwdziałaniu dyskryminacji dzięki webinarom i kampanii informacyjnej prowadzonej w województwie świętokrzyskim.
• zgodnie z zatwierdzonym wnioskiem zakładany wskaźnik rezultatu obejmuje poprawę sytuacji społecznej 120 osób po opuszczeniu programu.

Dostępność i udział w projekcie

Udział w projekcie jest całkowicie bezpłatny. Biuro projektu mieści się na parterze przy ul. Leszczyńskiej 45 w Kielcach. W zależności od zgłoszonych potrzeb możliwe jest zapewnienie rozwiązań wspierających dostępność, m.in. tłumacza polskiego języka migowego, asystenta osoby z niepełnosprawnością lub pętli indukcyjnej.

Biuro projektu

Ośrodek Kształcenia i Promowania Kadr „THETA”

ul. Leszczyńska 45, 25-321 Kielce

tel. 792 001 138

e-mail: biuro@thetakielce.pl

Dokumenty do pobrania:

Planowane:

Zrealizowane formy wsparcia: