reSTART Kompetencji

reSTART Kompetencji

Projekt dofinansowany przez Unię Europejską
w ramach programu regionalnego
Fundusze Europejskie dla Świętokrzyskiego 2021-2027 współfinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus (EFS+)

Numer umowy: FESW.10.10-IP.01.0022/25

Okres realizacji projektu: 01.08.2026 – 31.07.2028

Obszar realizacji projektu: województwo świętokrzyskie

Biuro projektu mieści się pod adresem:

Ośrodek Kształcenia i Promowania Kadr THETA

ul. Leszczyńska 45

25-321 Kielce

tel. 792 001 138

e-mail: biuro@thetakielce.pl

Beneficjent: Ośrodek Kształcenia i Promowania Kadr THETA

Instytucja Pośrednicząca: Wojewódzki Urząd Pracy w Kielcach   

Program: FESW.10.00

Priorytet: 10. Aktywni na rynku pracy

Działanie: 10.10. Działania na rzecz poprawy dostępu do zatrudnienia

Dofinansowanie: 867 798,75 zł.

Całkowita wartość projektu: 913 693,75 zł.

Głównym celem projektu

Celem projektu jest poprawa sytuacji zawodowej 100 dorosłych osób ubogich pracujących, w tym 60 kobiet i 40 mężczyzn, zamieszkujących województwo świętokrzyskie. Cel zostanie osiągnięty poprzez rozwój możliwości zawodowych uczestników, nabycie nowych kwalifikacji lub kompetencji oraz poprawę dostępu do zatrudnienia. Projekt obejmuje także działania zwiększające świadomość i kompetencje świętokrzyskich pracodawców oraz ich pracowników w zakresie przeciwdziałania dyskryminacji, w szczególności dyskryminacji ze względu na wiek.

Grupa docelowa:
Projekt jest skierowany do:

• 100 osób ubogich pracujących w wieku 15-89 lat, zamieszkujących województwo świętokrzyskie,
• 10 świętokrzyskich pracodawców lub związków zawodowych posiadających jednostkę organizacyjną na terenie województwa świętokrzyskiego,
• 70 pracowników świętokrzyskich pracodawców, którzy wezmą udział w szkoleniach w ramach projektu.

Zadania realizowane w ramach projektu:

W projekcie zaplanowano kompleksową ścieżkę wsparcia dla osób ubogich pracujących oraz działania dla pracodawców i ich pracowników. Wsparcie dla uczestników obejmuje:

• indywidualną diagnozę potrzeb i problemów oraz opracowanie Indywidualnego Planu Działania (IPD),
• poradnictwo zawodowe i psychologiczne oraz pośrednictwo pracy,
• szkolenia i kursy służące podniesieniu, uzupełnieniu lub zmianie kwalifikacji zawodowych oraz nabyciu nowych umiejętności,
• dodatkowe wsparcie wynikające z indywidualnych potrzeb uczestników, np. konsultacje prawnicze, lekarskie lub spotkania z trenerem personalnym.

Dla pracodawców i ich pracowników przewidziano specjalistyczne szkolenia antydyskryminacyjne, konsultacje dotyczące wdrażania polityk antydyskryminacyjnych, opracowanie raportów i rekomendacji dla przedsiębiorstw oraz kampanię informacyjną promującą równe traktowanie i zarządzanie różnorodnością.

Nie można korzystać z tego typu wsparcia w innych projektach współfinansowanych przez UE w ramach EFS+

Biuro projektu znajduje się na parterze dostosowane jest architektonicznie do osób niepełnosprawnościami. Istnieje możliwość skorzystania z usług takich jak: tłumacz języka migowego, asystent osoby z niepełnosprawnością, pętla indukcyjna.

Udział w projekcie jest całkowicie bezpłatny.

#FunduszeUE 

#FunduszeEuropejskie  

Dokumenty do pobrania:

Planowane:

Zrealizowane formy wsparcia: