Szkolenie online – Zasiłki i składki ZUS – 9 luty, 16 luty, 26 luty 2021 r.
Zasiłki od teorii do praktyki – stan prawny – styczeń 2021. – I sesja
Obowiązki płatnika składek względem ZUS w 2021r. – II sesja
Program szkolenia – Zasiłki od teorii do praktyki – stan prawny – styczeń 2021. – I sesja
- Ustalanie prawa do świadczeń pieniężnych z tytułu choroby i sprawowania opieki, w związku z COVID-19.
- Weryfikacja i przeliczanie podstawy wymiaru zasiłków, gdy: obniżono wymiar czasu pracy, wprowadzono mniej korzystne warunki zatrudnienia niż wynikające z umów o pracę, zmiany dotyczą ustalania podstawy wymiaru świadczeń pieniężnych w razie choroby i macierzyństwa, po zmianie wymiaru czasu pracy na podstawie przepisów ustawy o COVID – 19 (przepis art. 40 ustawy zasiłkowej).
Kiedy przysługuje wyrównanie podstawy wymiaru zasiłku?
Komu przeliczymy podstawę wymiaru zasiłku?
Gdzie złożyć wniosek o wyrównanie zasiłku?
Za jaki okres można weryfikować i przeliczać podstawę wymiaru świadczeń już wypłaconych?
Czy prawo do wyrównania kwoty wypłaconych zasiłków się przedawnia?
- Świadczenia w czasie epidemii, z powodu COVID-19 dla osób: na kwarantannie, izolacji i izolacji w warunkach domowych, poddanych kwarantannie jako domownicy osób zakażonych korona wirusem. zatrudnionych w podmiotach leczniczych, wykonujących zadania członka ochotniczej straży pożarnej, zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej, opiekujących się dzieckiem albo innym członkiem rodziny, przebywającym na kwarantannie lub izolacji w warunkach domowych (zastosowanie zasad ogólnych)
- Dokumentowanie prawa do w/w świadczeń.
- Prawo do dodatkowego zasiłku opiekuńczego dla: rodziców dzieci do lat 8, jeżeli rodzic sprawuje osobistą opiekę nad dzieckiem w przypadku: zamknięcia z powodu COVID-19 żłobka, klubu dziecięcego, przedszkola, szkoły lub innej placówki, do której uczęszcza dziecko, otwarcia tych placówek, gdy nie mogą one zapewnić opieki z powodu ich ograniczonego funkcjonowania w czasie trwania epidemii COVID-19 albo braku możliwości sprawowania opieki przez nianię lub braku możliwości sprawowania opieki przez dziennego opiekuna z powodu COVID-19,
- Ustalanie prawa i wypłata świadczeń pieniężnych z tytułu choroby i sprawowania opieki – zasady ogólne.
- Świadczenia chorobowe: wynagrodzenie chorobowe, zasiłek chorobowy i świadczenie rehabilitacyjne: okresy wypłaty, okres wyczekiwania na prawo do zasiłku, przypadki, w których świadczenia chorobowe nie przysługują, kontrola orzekania i kontrola wykorzystywania zwolnień lekarskich, wysokość świadczeń chorobowych, okres zasiłkowy i zasady jego liczenia, w tym w razie braku kodu A, wliczanie lub nie okresów niezdolności do okresu zasiłkowego, zasady ubiegania się i przyznawania świadczenia rehabilitacyjnego, okres przez który świadczenie przysługuje, wysokość świadczenia, podstawa wymiaru świadczenia, zasady jej waloryzacji.
- Zaświadczenia lekarskie: wystawianie zwolnień lekarskich – wystawianie przez lekarza, e-ZLA, wydruku e-ZLA, formularza e-ZLA, przekazywanie e-ZLA do pracodawcy na profil płatnika składek, obowiązki płatników nieposiadających profilu płatnika składek, dokumenty do wypłaty zasiłku chorobowego przez pracodawcę: posiadającego profil płatnika, nieposiadającego profilu płatnika, dokumenty do wypłaty zasiłku chorobowego przez ZUS w przypadku: pierwszego zwolnienia, kolejnych zwolnień.
- Uprawnienia rodzicielskie: Zasiłek macierzyński: za okres urlopu “podstawowego” z tytułu urodzenia dziecka oraz z tytułu przyjęcia dziecka na wychowanie, za okres urlopu rodzicielskiego: możliwość odroczenia urlopu, wydłużenie urlopu rodzicielskiego w razie podjęcia pracy u swojego pracodawcy – sposoby obliczania okresu wydłużenia urlopu, możliwość skracania urlopu rodzicielskiego i dzielenia się tym urlopem z drugim z rodziców, przypadki, w których matka dziecka może przerwać pobieranie zasiłku macierzyńskiego, podwyższenie zasiłku macierzyńskiego do kwoty świadczenia rodzicielskiego.
- Zasiłki opiekuńcze – Zasiłek opiekuńczy na ogólnych zasadach (60 dni), prawo/brak prawa, okres wypłaty, wysokość, dokumentowanie prawa do zasiłku opiekuńczego, dodatkowy zasiłek opiekuńczy (56 dni), ustalanie prawa i okoliczności uprawniające do dodatkowego zasiłku opiekuńczego.
- Zasady ustalania podstawy wymiaru świadczeń – wybrane zagadnienia zgodnie z profilem zawodowym płatnika składek, okres, z którego podstawa wymiaru jest ustalana, definicja wynagrodzenia przyjmowanego do podstawy wymiaru, składniki wynagrodzenia uwzględniane i nieuwzględniane w podstawie wymiaru, wyłączanie wynagrodzenia z obliczenia podstawy wymiaru, zasady uzupełniania wynagrodzenia, składniki uwzględniane w podstawie wymiaru w faktycznej wysokości, zasady uwzględniania w podstawie wymiaru składników miesięcznych, kwartalnych i rocznych, składniki do określonego terminu, zaprzestanie wypłaty składnika wynagrodzenia, umowy zlecenia z własnym pracownikiem, zaliczkowa wypłata składnika, zmiana wymiaru czasu pracy, minimalna podstawa wymiaru zasiłków, a składniki wypłacane obok zasiłku, ponowne ustalanie podstawy wymiaru.
- Odpowiedzi na indywidualne pytania, dyskusja.
Program szkolenia – Obowiązki płatnika składek względem ZUS w 2021r. – II sesja
- Ubezpieczenia społeczne i zdrowotne:
1.1. Podleganie ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym z tytułu zawierania umów zlecenia i umów o dzieło:
- kiedy obowiązek, a kiedy dobrowolność,
- dobrowolne ubezpieczenia emerytalne i rentowe,
- dobrowolne ubezpieczenie chorobowe,
- ubezpieczenie zdrowotne.
1.2. Zgłoszenie i wyrejestrowanie z ubezpieczeń zawieranych umów cywilnoprawnych – dokumentacja.
1.3. Zbiegi tytułów do ubezpieczeń społecznych:
- umowa cywilnoprawna zawarta z własnym pracownikiem,
- umowa cywilnoprawna zawarta z obcym pracownikiem/zleceniobiorcą,
- umowa cywilnoprawna zawarta z uczniem lub studentem – obowiązki płatnika w stosunku do osób uczących się, by prawidłowo rozliczyć się z ZUS,
- umowa zlecenia zawarta ze stypendystą,
- umowa zlecenia zawarta z członkiem rady nadzorczej,
- umowa zlecenia- kontrakt menedżerski,
- umowa cywilnoprawna zawarta z osobą prowadzącą działalność pozarolniczą na zasadach ogólnych, preferencyjnych, korzystającą z „małego ZUS-u” oraz korzystającą z „ulgi na start”,
- umowa cywilnoprawna zawarta z osobami przebywającymi na urlopach bezpłatnym, wychowawczym, macierzyńskim,
- jak uniknąć błędnego zgłoszenia do ubezpieczeń i co uwzględnić w oświadczeniu zleceniobiorcy,
- ustalenie zbiegu tytułu do ubezpieczeń przez ZUS,
- zbieg tytułu do ubezpieczeń gdy wynagrodzenie jest wypłacane z przesunięciem na kolejny miesiąc.
- Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych – obowiązki i zwolnienia w opłacaniu składek:
- kwota wynagrodzenia ustalanego w skali miesiąca,
- ukończony wiek,
- powrót z urlopów związanych z rodzicielstwem,
- zatrudnienie osób poniżej 30 roku życia,
- przerwa w zatrudnieniu,
- opłacanie składek po ustaniu tytułu ubezpieczenia.
- Rozliczenia z ZUS
- zasady rozliczania wpłat na co zwrócić uwagę przy rozliczeniach z ZUS,
- dokumenty składane do ZUS-u,
- złożenie przez zleceniobiorcę błędnego oświadczenia konsekwencje w rozliczeniach z ZUS-em
- jak rozliczyć się z ubezpieczonym i zwrócić mu nadpłacone składki
- dostarczenia zwolnienia lekarskiego po wypłaceniu wynagrodzenia sposób postępowania
- obniżenie składki zdrowotnej do wysokości zaliczki na pdof
- przedawnienie należności a obowiązek złożenia korekty dokumentów rozliczeniowych do ZUS,
- kiedy warto wystąpić do ZUS o interpretację,
- kiedy można odzyskać składki od ubezpieczonego.
- Odpowiedzi na indywidualne pytania, dyskusja.
Termin szkolenia: ( 9 luty, 16 luty, 26 luty 2021 r.)
08.30 → rozpoczęcie logowania przez Uczestników
09.00 → wykład część I
☕11.30 → przerwa 15-minutowa
11.45 → wykład
☕13.00 → przerwa 15-minutowa
13.15 → wykład część II
15.30 → zakończenie szkolenia, odpowiedzi na pytania Uczestników na czacie
Prosimy o dokonanie płatności przed szkoleniem po otrzymaniu pisemnego potwierdzenia oraz faktury pro-forma, podając w tytule numer faktury pro-forma.
*Organizator zastrzega sobie prawo do zmiany terminu szkolenia lub jego odwołania oraz zmiany wykładowcy z przyczyn od niego niezależnych.
Warunki rezygnacji:
Rezygnację przyjmujemy najpóźniej na 3 dni przed szkoleniem w formie pisemnej. Rezygnacja w późniejszym terminie wiąże się z koniecznością pokrycia kosztów w 100%. Nieobecność na szkoleniu nie zwalnia z dokonania opłaty.
Mamy nadzieję, że formuła ta pozwoli ograniczyć czas oraz koszty transportu uczestnikom mieszkającym w dalszej odległości od miejsc realizacji zajęć stacjonarnych. Jak to działa?
TRANSMISJA ONLINE*: w trosce o szeroką dostępność naszych usług oraz Państwa wygodę, uruchomiliśmy również powyższe zajęcia w formule online. Oznacza to, że bez konieczności wychodzenia z domu, możecie Państwo uczestniczyć w powyższym szkoleniu.
- Zajęcia prowadzone przez Internet, za pomocą specjalnej platformy Microsoft Teams umożliwiającej komunikację pomiędzy wykładowcą a uczestnikami, pozwalającej także na zadawanie pytań wykładowcy na czacie.
- Na wskazane adresy e-mail uczestnik otrzyma zaproszenie do spotkania video z wykładowcą za pośrednictwem programu/aplikacji Microsoft Teams . Prosimy o podawanie własnych adresów e-mail Zgłoszeni uczestnicy otrzymają materiały szkoleniowe w formie elektronicznej.
- Zgłaszamy się do udziału w zajęciach, wypełniając formularz zgłoszeniowy
- Ok. 3 – 5 dni przed terminem rozpoczęcia pierwszych zajęć, wysyłamy do Państwa indywidualny kod dostępu i link do zajęć
- Mailowo przesyłamy Państwu również materiały szkoleniowe
- Logujecie się Państwo zgodnie z wskazanymi dniami i godzinami szkoleń na podane w mailu dane
- Podczas szkolenia macie Państwo możliwość zadawania pytań na czacie.
Wymagania techniczne:
- komputer z głośnikiem/smartfon, stabilny dostęp do Internetu.
- przeglądarka internetowa (preferowana Google Chrome, Mozilla Firefox),
- Transmisję można odbierać z każdego urządzenia mobilnego, co oznacza, że uczestnikiem naszego kursu można być niemal z każdego miejsca na ziemi, wystarczy posiadać chociażby telefon z dostępem do Internetu.
Cena: 250 zł + 23% VAT*
*Cena bez VAT dla opłacających szkolenie w co najmniej 70% ze środków publicznych
Uczestników, których dot. zwolnienie z VAT prosimy o zaznaczenie właściwego punktu w oświadczeniu na formularzu.
Formularzy zgłoszeniowy w formacie .pdf i .word
Po wypełnianiu prosimy o przesłanie do nas za pośrednictwem e-mail lub fax.
Do pobrania:
